健スマで学べる治療技術・知識

健スマ整骨院での研修は、午前診療が始まる準備時間、午後診療が始まる準備時間を中心し、毎日技術練習や、座学を行い勉強会をしています。必要に応じて、外部の研修やセミナーに参加してもらったりと、教育に対しては一番力を入れています。整骨院での1番の商品は、紛れもなく「人」です。人に対する時間・お金の投資は惜しみません!!

また、スタッフの「もっと技術を磨きたい!」「もっとたくさん学びたい!」という意欲を全面的にサポートしておりますので、昼休みの休憩時間にも先輩スタッフはいつでもあなたのトレーニングに時間を割いてくれます。心強いですよ!

〈基礎知識〉

筋骨格系の触診・理解(解剖学)
徒手検査・整形外科学的検査法
基礎疾患鑑別
問診・カウンセリング
栄養学

〈痛みを緩和させるスキル〉

TNブレイン
トリガーポイント指圧
ハイボルト療法
テーピング

〈姿勢を整えるスキル〉

猫背・骨盤矯正
骨格矯正・O脚矯正
小顔矯正

〈可動域を改善するスキル〉

筋膜リリース法
コンプレッションストレッチ
M.Iインパクト療法

〈筋力を改善するスキル〉

楽トレ
運動療法
日常生活動作指導・トレーニング指導

人間性を高める教育

健スマ整骨院では、「技術」「知識」の向上はもちろん、それらを生かすための「人間性」を高める教育にも力を入れています。健スマ整骨院で、最も重要視していることは「何をしているかよりも誰がしているか」ということです。

仕事を行う目的というのは、仕事を通して「幸せになること」だと思っています。決してお金さえあれば幸せになれるわけではありません。大切なことは「考え方・価値観」があなたの人生の豊かさを決めているのです。ですので、「人間力」を磨いていくための考え方・価値観の教育にも熱意を持って行っております。

〜みんな一人一人、才能と魅力を備えています〜

健スマ整骨院では、スタッフが一人一人が持っている長所や魅力を最大限引き出せるように、その人に合った指導や教育を行うことを心がけています。みなさんが持っている「可能性」を生かせるために、先輩や院長はあなたのことを家族のように見てくれます。ぜひ飛躍できるように頑張ってもらえればと思います。

”Up to you~チャンスはあなた次第~”

健スマ整骨院では、「キャリアパスプラン」という職務階級制度を整えています。キャリアアップを目指して「どんな仕事をどのようにすれば良いのか」を明確にし、どうすれば昇級ができるのかを誰でもわかるようにしています。やることが明確になっているので、あなたのやる気次第でどんどん昇格していきます!あなたのやる気をスタッフ全員でフォローしていきます!

新人研修

健スマ整骨院に入社したスタッフは、まずは1ヶ月間、びっちりと「新人研修」を受けていただきます。

新人研修では、当社代表がびっちりと技術・知識・人間力の3つを鍛え上げられるように研修を行なっていきます。

また、必ず一人に対して一人のトレーナーがついてくれますので、いつ、どんな時でもフォローをしてくれます。わからないことや疑問に思ったことがあれば、なんでも聞いてくれるトレーナーがいますので、安心してキャリアを積んでいただくことができます。先輩たちはみんなフレンドリーなので、研修中のみならず施術方法やコミュニーションの取り方など、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。

技術研修や管理職のための研修、自己啓発セミナーなど、社外での研修にも定期的に参加するようにしています。
社内だけで学ぶわけではなく、社外での研修やセミナーにも参加しながら、総合的にスキルを向上していきます。
「将来は開業を目指したい」「マネジメントスキルを学びたい」といった経営者として必要なスキルアップに対しても会社として教育を与えるようにしています。

一流の治療家を目指して頑張っていきましょう!

入社後1年のキャリアアップ

① 1ヵ月間の新人研修

まずは「シニアランク」からスタート。社会人としての基礎や医療人としての知識を学びます。

② 入社直後の施術トレーニング

技術だけでなく、理論や鑑別力もここで養います。

③ 2~3ヵ月後に施術の実務開始

技術が一定の基準に達したら、いよいよ施術デビューです。

④ 6ヵ月実務を積んだ後、患者一人を完全に担当

初診から患者を担当し、その患者を任せられるようになります。

⑤ 現場で実務を通して指導を受ける

状況に合わせてスキルアップし、「主任」を目指します。

⑥ 勤務評価を受ける

明確な基準と公平な評価で、成長が昇進に繋がります。

⑦ 一年後 マネジメント力をつける

顧客、スタッフ、店舗のマネジメントについて学び、院長を目指します。

⑧ 院長として店舗を運営する

院長昇進後も代表のサポートを受けながら成長出来ます。

表彰制度

3か月に1回、または年に1回、健スマ整骨院グループでは表彰制度を取り入れています。成果や日頃の頑張りが認められる機会を作っています。

社長賞、新人賞、努力賞、カウンセリング賞・・・これからもどんどん表彰部門を増やしていく予定です!

2021年努力賞受賞
2021年社長賞受賞
2022年新人賞受賞
2022年カウンセリング賞受賞
2022年社長賞受賞